Právní pomoc potravinám
Právna pomoc potravinám
Opýtajte sa
Support
Pracovné právo a zamestnanci
Pracovné právo a zamestnanci
Môže zamestnávateľ nariadiť zamestnancovi z dôvodu prevencie pred COVID-19 dovolenku?
Má zamestnanec pracujúci na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti nárok na ošetrovné?
Má zamestnanec nárok na náhradu za opotrebenie súkromného notebooku použitého k plneniu pracovných úloh pri práci z domu?
Existujú nejaké platné výnimky v období mimoriadnej situácie, ktoré sa týkajú možnosti dať zamestnancovi výpoveď z dôvodu nadbytočnosti, pokiaľ tento zamestnanec je úplne zdravý?
Pokiaľ zamestnávateľovi poklesne v súčasnej dobe dočasne odbyt výrobkov alebo záujem po jeho službách, ide o inú prekážku v práci na strane zamestnávateľa podľa ustanovenia § 142 ods. 3 Zákonníka práce?
Majú zamestnanci pri výkone pracovnej činnosti nárok žiadať rúška od svojho zamestnávateľa alebo musia používať vlastné?
Ako postupovať v prípade nákazy koronavírusom na pracovisku?
Aký je postup vo vzťahu k zahraničným pracovníkom z krajín mimo EU, ktorým boli predlžené víza kvôli krízovej situácii?
Mám nárok na náhradu poskytnutých platov pre zamestnancov, ktorí sú v dôsledku straty odbytu produktov mimo pracoviska, keďže im nemôžem prideľovať prácu?
Mali by zamestnanci zo zahraničia, konkrétne z Ukrajiny, opustiť územie Slovenskej republiky ihneď po ukončení mimoriadnej situácie? Prípadne, aký režim by mal v tomto prípade nastať? Platia tu nejaké špeciálne pravidlá pre oblasť agentúrneho zamestnávania?
Partneri projektu
